7月19日至20日，新城开集团组织开展新入职员工培训。培训分为新员工座谈、“导师带徒”结对签约、集团管理制度宣贯、教育培训、领导寄语等环节，培训内容涉及集团发展历程、战略规划、企业文化、人力资源制度、廉洁从业教育、安全管理知识、合规管理知识等多个方面，旨在帮助新员工进一步了解集团基本情况、企业文化和规章制度，尽快融入新环境、适应新岗位、进入新角色。
座谈会上，16名新入职员工依次进行自我介绍，结合学习生活和参加工作以来的收获感悟，交流思想，畅谈体会，充分展现了新员工的蓬勃朝气和生机活力。
领导寄语·从“新”出发集团副总经理王廷伟对新员工的加入表示热烈欢迎，系统介绍了集团概况、发展历程、战略规划等，同时结合自己丰富的工作经验，从“坚定信念、做志存高远的追梦人，脚踏实地、做勤学笃行的实干家，修身立德、做志趣高尚的奋斗者”三个方面深入浅出地给新员工的职业生涯规划和个人发展提供指导建议，向新员工们表达了“扛起发展大旗，担起发展责任，投身到新城开集团高质量发展的火热实践中，贡献青春力量，成就人生梦想”的殷切期待。
师徒签约·同“新”协力会上进行了“导师带徒”结对签约，新员工代表与部门结对导师签订“导师带徒”协议书并作表态发言，通过“传帮带”培养模式，帮助新员工有效提升业务能力和综合素质，增强新员工对企业的认同感和归属感。
集团人力资源部、纪委办公室、安全环保部、审计法务部分别组织开展了薪酬制度、职业资格、劳动用工、员工培训等人力资源管理制度宣贯，廉洁从业教育培训，安全管理知识教育培训以及合规管理培训，帮助新员工了解公司各项规章制度，树牢安全意识、廉洁从业意识和合规意识，走好职场“第一步”。
新员工纷纷表示，将倍加珍惜工作岗位和平台，尽快做到思想、工作和感情的融入，以高度的责任感和使命感投入到本职工作中，为集团高质量发展贡献力量。
编辑：赵仁娟 王世奇审核：李杰
