4月15日上午，“选择济南 共赢未来”2023年驻济高校毕业生就业双选会在济南护理职业学院举行。在本次双选会上，来自全国多个省市的200余家用人单位为招聘会提供了6000余个就业岗位，招聘现场人头攒动，气氛热烈，很多展位前都排起了长队，一场“人才争夺战”就此打响。(4月16日《济南日报》)
忙趁一派好春光，就业大集分外香。四月是人才招聘的黄金季，供需见面、双向选择、相互中意、现场签约……这样的场景，在很大程度上反映了人才市场的供需两旺，也反映出双选市场背后城市的开放性和市场的成熟度。城市招引人才的力度，反映在机制的韧性上。据了解，作为招聘会的“东道主”，济南护理职业学院一直以“让更多毕业生都就业，就好业”为工作目标，通过访企拓岗、精准帮扶、分类指导等多种形式，不断拓展合作领域，形成多方协同，联动合力。人才和岗位之间，如此精准对接，被称为“双向奔赴”，也被称为“靶向就业”。
“靶向引才”和“靶向选岗”是“靶向就业”的一体两面，已经成为目前济南市人才政策的一个亮点。事实证明，人才招聘“大水漫灌”的方式已经过时了，双方“盲选”状态之下，很容易造成人力资源错配，既浪费了参与者的时间精力，也浪费了招聘资源，错过又一个城市就业黄金期。所以，“靶向引才”在操作层面上非常适用当前的就业双选会。就拿护理行业来说，济南急需要一场医疗康养人才和岗位的精准对接。随着我市医疗康养产业的逐步崛起，相关岗位空前增加。尤其今年很多驻济医疗机构新院区、新大楼相继建成启用，一些新落地的大型医疗器械公司、健康管理公司对医学影像技术以及药品生产技术等需求量增大，这体现在就业双选会现场，那就是今年用人单位除了对护理、药学专业仍保持较高的热度，康复治疗技术、老年服务与管理、食品营养与检测等与健康产业发展和社会需求息息相关的专业也非常抢手。由此而言，这场就业双选会是名副其实、高效精准的“双选会”。
其实，济南的“靶向引才”已经成为一个现象级场景。4月15日，“天下泉城·聚天下英才”2023年济南市招才引智“云平台”启动仪式暨首场信息技术产业云端招聘会活动成功举行。活动现场，多家信息技术代表单位直播带岗，引发青年人才云端争相投递简历的热潮。作为我市“海右人才”工程的持续升级，云端招才引智恰恰是针对青年群体求职需求，量身定制的招聘方式，其最终的落脚点是高质量服务人才、高水平留住人才。当前，泉城济南正持续营造人才工作良好氛围，吸引广大青年人才来济，无论是上线“海右人才”全媒体宣传平台，还是启动海右人才采风行活动，无一不是致力于精准延揽新时代“城市合伙人”，以更友好的城市吸引更有为的青年。
(来源: 舜网)
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